Accidentes viales laborales: México y Colombia, una preocupación compartida
La seguridad vial laboral se ha convertido en un punto crítico para las empresas. Recientemente, reportes desde México han encendido las alarmas al indicar que los accidentes viales laborales ya superan a los incidentes que ocurren dentro de las instalaciones, con un preocupante 54% de las muertes laborales ocurriendo en desplazamientos hacia el trabajo o durante actividades en campo. Esta tendencia no es ajena a nuestra realidad; según el último informe de Fasecolda, Colombia presenta una dinámica similar, lo que nos obliga a mirar con lupa la gestión de riesgos en movilidad.
Un caso que ilustra esta problemática ocurrió hace unos años en el estado de Jalisco, México, donde una empresa de logística perdió a uno de sus conductores de camión de reparto. El incidente se produjo en una carretera federal durante una jornada laboral, en la que el conductor, según los reportes iniciales, sufrió un microsueño que lo llevó a perder el control del vehículo. Este tipo de accidentes, aunque trágicos en sí mismos, revelan una cadena de factores que van más allá del simple “error humano”. Involucran la gestión de la fatiga, la planeación de rutas, el mantenimiento preventivo de vehículos y, fundamentalmente, la cultura de seguridad vial que la organización promueve o no.
Este suceso, y muchos otros de características similares, pone de manifiesto que el panorama de los riesgos laborales se ha expandido más allá de las fronteras físicas de las empresas. Para un profesional o empresario SST en Colombia, esta información es crucial. No basta con asegurar los entornos internos; es imperativo extender las estrategias de prevención al “terreno” vial, donde se juega una parte considerable de la vida y la productividad de nuestros equipos.
Qué nos enseña esto en SST
- Ampliación del alcance del SG-SST: El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), según lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, debe integrar de manera explícita y robusta la gestión del riesgo vial. Esto incluye no solo los vehículos de la empresa, sino también los desplazamientos de trabajadores en vehículos propios o de transporte público, especialmente en misiones o trabajos en campo.
- Gestión de la fatiga y horarios: Es fundamental implementar políticas claras sobre el control de tiempos de conducción y descanso. La planeación de rutas y la evaluación de la carga laboral deben considerar los factores de fatiga y estrés que aumentan el riesgo de accidentes viales. Las pausas activas y los monitoreos son herramientas útiles.
- Formación y sensibilización continua: Más allá de la capacitación obligatoria, se requiere una cultura de seguridad vial proactiva. Campañas constantes, simulacros y la promoción de hábitos de conducción segura para todos los empleados, incluso para quienes no manejan vehículos corporativos, son esenciales para mitigar estos riesgos crecientes.
La seguridad vial laboral ya no es un anexo, es un pilar fundamental en la protección de nuestros colaboradores y la sostenibilidad de nuestras empresas. Actuemos ahora para proteger el camino de todos.
